招募特工
跟其他“兄弟会”一样,绿色三角洲在招募新特工时,往往会把目标锁定在朋友或所需专业或经历的专家身上。一般情况下,绿色三角洲招募的对象都有过超自然经历,或见过某些无法以传统科学解释的证物。绿色三角洲的成员在招募新人时,往往不会试图说服对方相信超自然的存在,无论手上有什么东西能予以证明。绿色三角洲的领袖坚信,只有早已相信超自然的人才能成为招募的对象。
玩家和掌局者可在游戏开始前进行招募过程的扮演,或在战役开始后以闪回的方式予以体现。
事件
在组织当中,有几位资深特工专门负责在各自的机构,寻找具有“超自然色彩”的报告。他们会在其中筛选出有保密意识的报告,要是在报告中用明确术语描述超自然事件(“我的搭档被僵尸吃掉了。”),便意味着撰写者并不具备绿色三角洲需要的谨慎意识,而一旦他们找出符合要求的文件,便会寻根问底地调查报告者的来历。
面谈
如果招募批准,可能成为新人的搭档的特工会与新人对谈。组织会安排一次有关“敏感保密事项”的面谈,要求新人复述那起引起组织注意的报告中的事件,而招募官会尽力从新人口中套出其中的真实情况。
试点
新人若是已有超自然方面的经历,便会组织“标记”为可与相同特工参与行动任务。参与行动时,新人会暂时从原有职位调离,而行动则会被伪装为新人所处机构的常规任务。
在经历过这个第二层超自然测验后,新人会被召回原有岗位,严令不向他人告知发生之事。接下来,新人会处于监视状态,如果他/她向他人透露信息、见访心理医生或染上巴比妥类药瘾,便会成为不及格者,不予录用。而未曾做过以上举动的新人则会被标记进入下一阶段。
冒烟测试
假设新人依旧处于合格状态,下一项测试会在几个月后。到那时,新人所处机构的领导(实际上是绿色三角洲的关系人)会向新人安排一次常规任务,与绿色三角洲完全无关。实际上,这种安排和临时分配是为新人制造一种逼近的怪异感。要是新人被这“影子”吓到,或以超自然层面解释每一件事,绿色三角洲便会与其彻底中断联系。至于表现出色的新人,便会进入绿色三角洲的介绍会。
介绍会
介绍会的主持人为最初调出新人奇怪报告的上级主管。除此之外,带新人执行入门试训的特工和其他班组的成员可能也会一同在这,而他们代表的是联邦调查局、中央情报局、国家安全局、国防情报局和/或军事情报机构。机构部门的徽章和制服可能并不是真货,但这样做的目的是为了用大量的绝对保密安全许可迷惑新人。
接下来,特工会得到一份高度编辑的绿色三角洲的历史和有关任务的解释的报告:保护美国公民免受超自然侵害,维护美国安全免受超自然威胁,收集超自然现象的有关情报。这都是为了使新人相信组织得到了政府的正式批准。
最后,新人会被问询,组织是否可在某个时候要求他/她出任行动。通过招募的新人将会接受参与介绍会的特工的联络训练,并得到相应的代号,以便他/她可在紧急情况下向绿色三角洲发出警报。另一方面,新人会根据需要,被介绍给其他特工,不过联络是只为通报,称呼也只以代号。
深陷其中
在绿色三角洲中,可能只有15%的特工才会相信组织是合法的。不过当然,所有特工最后要不在偶然间得知真相,要不是其他特工告诉他们的。到了那时,特工早已深陷其中,身不由己,无法自拔。当新人特工得知真相时,他们可能已向组织泄露了绝密信息,窃取了政府的基金和设备,并且有意地伪造或销毁政府的报告以掩饰参与一场嫌疑极大的活动。这些事一旦被外人发现,各种各样的联邦起诉和个人声誉毁坏自然无可避免。除非必要,不然新人不会受到起诉威胁,而特工永远不会受到刺杀恐吓。然而问题在于,特工早已看过太多,知道刺杀完全可能发生。不过,大多数特工认为,他们处理的威胁值得他们在工作中掩盖真相。