無關等級的熟練
這個變體規則是針對熟練值系統的改造，為與截然不同的遊戲風格進行不一樣的計算測量。這是對熟練系統的重大改變。
《核心規則書》的熟練等級系統是設計給英雄奇幻遊戲的，英雄從出生卑微到在世界上舉足輕。但這不適合某些遊戲的敘事方式。像是遊戲背景是無常又硬派的世界，即使是世上最強的戰士也沒辦法保證打贏一大群中等程度的強盜。在這類遊戲裡，你的玩家可能會想從熟練系統中把角色等級移除。
最初的一步很直白：受訓的熟練值+2、專家+4、大師+6然後傳說+8。我們建議對技能沒有受訓的玩家，在該技能上-2熟練調整，而不用+0熟練加值。
此外，其他生物、危害、魔法物品等等東西，你要分別扣除通常含有生物等級或其他規則元素熟練加值的屬性。這些屬性通常是攻擊、AC、豁免、察覺、技能和法術的調整和DC。
最後，為了要說明等級因素已刪除，所以降低大部分任務的技能DC。你可以把《核心規則書》P.503的DC表格扣掉等級，或你也可以參考下方的表4/17：基礎技能DC(無等級)這一套比較容易記的DC。跟《核心規則書》中默認的DC相比，新的DC會讓高等級角色比較難成功，與前述提到的主題一致。戰鬥反饋會傾向和緩，大成功跟大失敗不太可能出現在遊戲中。對法術來說尤其重要，因為你更不容易看到豁免大失敗的極端影響。
表4-17：基礎技能DC(無等級)| 熟練等級 | DC |
| 未受訓 | 10 |
| 受訓 | 15 |
| 專家 | 20 |
| 大師 | 25 |
| 傳奇 | 30 |
調整遭遇要想想一個一大群低等級怪物仍可以對一位高等級PC造成致命威脅(反之亦然，一個高等級怪物對一群PC來說不是什麼威脅)的故事，需要對遭遇設計做些重大修改，包含修改PC的獎勵。
在《核心規則書》的數學模型中，同等級兩隻怪物挑戰難度大智等於一隻高他們兩等級的怪物。但是，如果把等級從熟練系統中移除，那這假設就失效了。生物的XP預算的數值區間會不同，如表4-18：生物XP(無等級)所示。你還是可以用《核心規則書》P.489的表10-1：遭遇預算中各等級的XP預算(中等威脅遭遇80XP、嚴重威脅120XP，以此類推)。
表4-18：生物XP(無等級)| 生物等級 | XP |
| 團隊等級-7 | 9 |
| 團隊等級-6 | 12 |
| 團隊等級-5 | 14 |
| 團隊等級-4 | 18 |
| 團隊等級-3 | 21 |
| 團隊等級-2 | 26 |
| 團隊等級-1 | 32 |
| 團隊等級 | 40 |
| 團隊等級+1 | 48 |
| 團隊等級+2 | 60 |
| 團隊等級+3 | 72 |
| 團隊等級+4 | 90 |
| 團隊等級+5 | 108 |
| 團隊等級+6 | 135 |
| 團隊等級+7 | 160 |
雖然表4-18裡的XP適用大多數情況，但它們在面對團隊內等級差異巨大時，有時候無法反映生物特殊能力的效果。舉個例子，一個幽靈魔法師能因其虛體性質、飛行還有高環法術，大大威脅5級PC，哪怕PC人數眾多。
調整財寶無論你有沒有放身懷重寶的生物，為了讓你設計遭遇又不用擔心給太多或太少的獎勵，《核心規則書》內的財寶跟其他物品的價格設計已經盡可能簡單化了。但是，如果你用了這個變體，PC可能可以擊敗高他們5等級的怪物，甚至更超過!放太多高等級及人會讓PC拿到超出你預期的財寶，反之如果打的敵人都太弱，那即使打再多仍然很窮。如果PC的財富遠超你的預料，你可以定期給予調整，推往正確的方向。你可以讓他們沒辦法輕鬆買賣魔法物品，這樣他們就很難利用獲得的財寶。如果想完全迴避財富的經濟問題，你可以使用P.196的自動化物品加值發展(automatic item bonus progression)。
