【泛统 社会工程】第五章：调动群众

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PC的提案：+3 ~ -3，视GM对提案的评价而定。
虚伪的休战：如果用来达成最初短期协议的技能是唬骗，那-3。
如果法学成功，意志失败，提议的协议就会通过。如果两者都成功，或都失败，结果就是一个僵局。如果法学失败，而意志成功，提案就会被带着偏见拒绝：之后的提案法学技能都有-5减值。如果双方都向对方提出建议，成功度的高一方会优先考虑。如果这个提议被拒绝，另一方的提议将被考虑。如果有多个谈判方，每项提案在考虑的人中选取意志最高的人进行检定。

经济竞争
权力斗争不仅适用于政治，也适用于经济。不管一个经济体是由敢于冒险的企业家还是庞大的官僚机构经营的，它的经济参与者都在寻求自己的优势，尽管方法不同。
购买和销售的基本技能，无论是对公众还是批发给贸易，是商人。经常开办新企业的企业家拥有通用的商人技能，那些每样东西都卖一点的乡村店主也是如此。专业商店的老板，以及许多独立的专业人士、艺术家、工匠和承包商，商人技能都有一个可选的分支。小社区里的个体经营者可以用默认的IQ-5过活，但大城市里的个体户需要技能实际存在。

竞争
经济学家们谈论“完全竞争”，即有如此多的企业，因此没有一家能够影响市场，或影响自己的市场地位——一种无摩擦的运动。真正的竞争使用其他方法，并产生更多的混乱。
在竞争激烈的行业中，大多数企业靠老板或总经理每月的工作检定勉强度日。他们面临的竞争是背景条件；竞争没有专门针对他们。他们的收入会随着检定结果的好坏而波动，但这种变化不能直接追溯到单个的竞争对手。但有关商业竞争的剧情通常聚焦于两家公司之间的竞争。
来自特定竞争对手、有目标的竞争需要每月进行一次商人检定的快速对抗。输掉对抗的企业的收益减少(10% ×落败度)；它的竞争对手获得了相同金额的受益。输掉10或以上，或任何大失败，会导致企业失败；只有孤注一掷的措施才能挽救它。这些措施可以作为一种冒险剧情展开扮演。这应该集中在动作剧情(如寻宝探险)或社会阴谋(如培养精英客户)上。这可能会引出冒险种子：
•PC有机会提出一个计划，以挽救他们工作的企业，如果他们成功获得升职和声誉。
•这些PC被选中执行一个由更高级别的人设计的计划——这个人可能是后台，或者如果他们成功了就会成后台。
•竞争对手会对PC所服务的公司采取绝望甚至犯罪的手段。
有几种修正可以影响竞争的结果：
广告：宣传辅助(第21页)经理的商人技能。复杂和昂贵的宣传活动可以提高宣传的有效技能；见广告和宣传(第61-62页)。这可能是对抗性辅助技能。
成本控制：会计技能可以更密切地跟踪成本，使企业以更低的价格销售，但仍能获得利润；会计也视为辅助技能。
降价：企业可以通过牺牲自己的利润率来削减竞争对手的利润。每减少10%的月收入，它在对抗中将获得商人技能+1。
产品质量：用于制造产品或提供服务的平均技能，是经理的商人技能的辅助技能；这可能是对抗性辅助技能。
口碑：在顾客中获得好名声或坏名声的企业使用其声誉作为商人技能的修正。

垄断
垄断可以在任何规模上存在：村庄里唯一的杂货店，或者镇上唯一的银行，从技术上来说就是垄断，并且可能会利用它！但能上新闻的垄断企业是控制整个行业的大公司。这种独家控制可以转化为高价格和高利润——至少暂时如此。关键是要避免高利润引来新的竞争。有几种不同的策略是可能的。
卡特尔 是行业内所有大公司之间达成的协议，内容是维持一个价格水平，并经常限制生产，从而利用供求关系迫使价格上涨。建立一个卡特尔就像建立一个政治联盟一样(参见联盟和外交，第65-66页)。卡特尔成员长期受到作弊的诱惑；每年都需要达成新的协议。
不公平竞争 包括操纵商品市场、降价以及雇佣犯罪团伙破坏竞争对手的工厂。这些方法都不是基于社会影响，在此不作详细讨论。快速和肮脏的处理方法是，进行标准的竞争检定，但添加+2用于操纵市场的技能-或-4如果尝试失败!
•撑过亏本出售使用金融。
•暴力或威胁使用恐吓。
•操纵市场使用市场分析。

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来自政府的 垄断授权 使竞争成为非法行为，从而终止了竞争。这需要对官僚(见第63页)或立法者(见第64页)施加政治影响。完成这一任务的企业可以保证获得高额利润——直到政府弄清楚垄断的价值，并开始要求提成。政府可能会以高价将垄断权卖给富人，就像17、18世纪的法国那样。这样安排的作用方式就像眼线——但是不可靠的，必须每年以高昂的价格再次破财消灾。

工会
私营部门的工会通常表现得像垄断企业，尤其是在关闭的工厂合同合法的情况下。如果工会能将非工会工人拒之门外，那么它就可能是劳动的唯一卖家。工会成员的工资是由工会和雇主之间的谈判决定的(讨价还价, 27-28页)。这是在它作为其成员互助协会的作用之外(组织反应掷骰，第47页)。如何实现这一目标，以及其效果如何，取决于工会的法律状况。
工会可以是其成员的后台。它的赞助包括它的互助功能和它通过工会倡导、法律代表或抗议罢工来帮助不满的能力。它的金融资产决定了它能支持罢工多长时间。罢工的基本费用是每天罢工消耗每月总收入的1%；每增加1%的支出，工会成员的忠诚检定结果+1，最多+3。一旦资金用完，继续罢工需要每周根据平均忠诚度进行一次忠诚检定。

非法的工会
在其早期历史中，工会有时是非法的，而且往往不受欢迎；私人雇主可以对他们采取压制措施。在这种情况下，工会就像一个革命组织一样作用。让工人加入工会需要一个建立信任的过程(第40页)，要求产生非常好或优秀的平均忠诚度。为了获得独家的谈判地位，工会必须阻止罢工破坏者(“Scabs/工贼”)夺走工会的工作。这需要一个工会成员的平均恐吓和工贼的平均意志的快速竞赛。如果这失败了，工会就不能强迫雇主进行谈判。
纠察队是一种恐吓手段；工会代表通过维持纠察队，以领导力辅助恐吓。然而，纠察队也是警察、公司保安或雇佣暴徒的目标。将破坏纠察队的尝试视为一场打手的恐吓对抗对工人对工会忠诚的快速对抗。有些雇主可能会诉诸虚张声势的恐吓(操纵，第37页)。
这些冲突可能导致实际的暴力，无论是恐吓的失败尝试，还是简单的糟糕反应(潜在战斗和反应掷骰，第68页)，或暴民行为(集体行动，第71-72页)。
这个时代的一些工会最后参与到更大规模的革命政治活动中去，以实现整个社会的转型为目的，目标各种各样，从“一人一票”到集体所有制都有。

合法的工会
部分由于工会的政治活动，工会在许多国家成为合法的。工厂或行业的工人可以通过投票组建工会获得独家谈判地位；这一投票取决于政治，其过程类似于立法(第64页)。雇主可以尝试通过慷慨解囊影响投票(直接影响，第59-61页)。工会成员的忠诚度一般是差或较高；如果工会的工资等级高于一般工资水平，则在工会成立后将其视为忠诚检定的加值(个人忠诚，第39-40页)。
罢工和纠察队可能在工资谈判中发挥作用。各种技能可以修正工会谈判者的商人技能:
• 如果工会为了更高的工资而罢工，将其视为利用宣传作为一种操纵技能(第37页)。纠察对允许工会代表的领导力辅助这一宣传检定。
• 工会可以使用政治技能呼吁政治家的支持，作为商人的辅助技能。
• 工会谈判者可以使用工资率和生活成本的统计证据来支持他们的要求，有效技能+1。检定研究来获取这样的证据。
工会与员工的谈判可能成为例行公事。将此视为两个已建立关系的商人之间的讨价还价(讨价还价，27-28页)。
工会被视为合法组织的社会中，经常由政府机构或其他第三方提供仲裁。这类似于对抗性审判(审判，第54页)，但快速对抗基于商人技能而非法律技能。法学(劳动关系)可以作为一种辅助技能，与上面列出的技能一道。
许多国家都有劳工党或社会民主党，使工会在国家政府中有直接的发言权。这些政党可以提出立法(第64页)，使劳资纠纷的解决有利于工会工人。把这类政党当作重要工会领导者的线人网。如果没有这样的政党，工会可以作为一个试图影响立法的外部团体发挥作用。